• Direccin de Trabajo y Seguridad Social

Direccin de Trabajo y Seguridad Social

REAS / FUNCIONES

  1. A la Direccin de Trabajo y Seguridad Social le corresponde, adems de las funciones de carcter general, en calidad de autoridad laboral, el ejercicio de las siguientes funciones:
    1. Ejercer las competencias que en materia de ejecucin de la legislacin laboral le atribuye la legislacin vigente.
    2. Dirigir, coordinar y supervisar las Delegaciones Territoriales. Le corresponder, asimismo, resolver los recursos interpuestos contra las resoluciones adoptadas por las y/o los Delegados Territoriales, en las reas cuya competencia le corresponda.
    3. Dirigir, coordinar y supervisar la actuacin y funcionamiento de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco y establecer los planes y programas de la actuacin inspectora. Le corresponde, asimismo, la elaboracin de las memorias e informes relativos a la actuacin de la Inspeccin de Trabajo.
    4. Conocer, tramitar y resolver en primera instancia, los expedientes sobre relaciones de trabajo, ejerciendo todas las facultades atribuidas por el ordenamiento jurdico en esta materia.
    5. Imponer, a iniciativa de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, sanciones por infracciones administrativas en el orden social calificadas como muy graves, excepto las correspondientes a infracciones en materia de Seguridad Social.
    6. Analizar, tramitar y resolver en los casos que proceda, los procedimientos de despido colectivo y de suspensin de contratos y reduccin de jornada, en los trminos previstos en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba su Reglamento, cuando la empresa afectada tenga centros de trabajo en ms de un Territorio Histrico, as como emitir el informe a que se refiere el artculo 179 del texto refundido de la Ley Concursal aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo.
    7. Tramitar y resolver las solicitudes de suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en prdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaracin el estado de alarma, que impliquen suspensin o cancelacin de actividades, cierre temporal de locales.
    8. Otorgar las ayudas previas a la jubilacin ordinaria a trabajadores afectados por procesos de extincin de las relaciones laborales fundadas en causas econmicas, tcnicas, organizativas y de produccin derivados de los procedimientos de expedientes de despido colectivo de competencia de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco.
    9. Elaborar y tramitar el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Autnoma de Euskadi.
    10. Dirigir y gestionar el Registro telemtico de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo del Pas Vasco / Euskadiko Lan Hitzarmen eta Akordio Kolektiboen Erregistroa, en los trminos previstos en el Decreto que lo regula y dems normativa vigente.
    11. Resolver y tramitar los expedientes de extensin y adhesin de Convenios Colectivos de Trabajo.
    12. Tramitar la propuesta de medidas para garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, con ocasin del ejercicio del derecho de huelga.
    13. Ejercer las funciones de mediacin, arbitraje y conciliacin atribuidas por el ordenamiento jurdico vigente a la autoridad laboral en el mbito de la Comunidad Autnoma, sin perjuicio de las funciones que correspondan al PRECO en el seno del Consejo de Relaciones Laborales.
    14. Dirigir la Oficina Pblica correspondiente al Depsito de los Estatutos de las Organizaciones Sindicales y Empresariales de mbito de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco, as como la direccin y coordinacin de las oficinas pblicas de las delegaciones territoriales.
    15. Dirigir la Oficina Pblica de Elecciones Sindicales, de conformidad con lo establecido en el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre.
    16. Ejercer las funciones que corresponden a la autoridad laboral en materia de Seguridad y Salud Laboral, sin perjuicio de las competencias atribuidas a Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.
    17. Dirigir y gestionar el Registro para la Tramitacin Telemtica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
    18. Dirigir y gestionar el Registro de Delegadas y Delegados de Prevencin de Riesgos Laborales.
    19. Acreditar a las entidades especializadas para actuar como servicios de prevencin ajenos a las empresas, as como a las personas o entidades especializadas para desarrollar actividades de auditoria del sistema de prevencin, y resolver los expedientes de modificacin y suspensin de las citadas acreditaciones.
    20. Dirigir y gestionar el Registro de los Servicios de Prevencin Ajenos y Auditorias.
    21. Dirigir y gestionar el Registro de empresa sancionadas por infracciones muy graves en materia de prevencin de riesgos laborales.
    22. Dirigir el Registro de Empresas Acreditadas en el Sector de la Construccin de la Comunidad.
    23. Dirigir y gestionar el Registro de las Empresas de Trabajo Temporal que posean centros de trabajo en varios Territorios Histricos de la Comunidad Autnoma Vasca, conceder autorizacin administrativa y ejercer, respecto de las mismas, las competencias que se atribuyen a la autoridad laboral.
    24. Prestar asistencia tcnica a empresas y a trabajadores y trabajadoras, entidades y organismos dentro del ejercicio de las funciones de la autoridad laboral.
    25. Promover la cualificacin de los recursos humanos de los agentes sociales a travs del fomento de planes formativos que potencien la contribucin de los mismos al desarrollo econmico y bienestar de la sociedad.
    26. Informar, asistir y colaborar con otros rganos de las Administraciones pblicas respecto a la aplicacin de normas de orden social o a la vigilancia y control de ayudas y subvenciones pblicas.
  2. La Subdireccin de la Inspeccin de Trabajo, bajo la dependencia orgnica, funcional y jerrquica de la Directora o el Director de Trabajo y Seguridad Social, ejercer la direccin tcnica y de carcter administrativo de las Inspecciones Territoriales.

Funciones de carcter general para todas las Direcciones del Departamento

A Las Directoras y los Directores tendrn dependencia directa y jerrquica de la persona titular de la Viceconsejera correspondiente, excepto los Directores o las Directoras de Servicios, de Gabinete y de Comunicacin, que la tendrn de la Consejera o del Consejero, correspondindoles, con carcter general, el ejercicio de las siguientes competencias:

  1. Ejecutar las resoluciones de la Consejera o del Consejero y de las Viceconsejeras y de los Viceconsejeros, as como ejercitar las competencias que les sean delegadas.
  2. Representar al Departamento por delegacin de la Consejera o del Consejero.
  3. Programar, impulsar, dirigir, coordinar y controlar todas las actividades de la Direccin.
  4. Organizar los registros y archivos de expedientes as como los servicios internos y los sistemas de trabajo de la Direccin correspondiente, de acuerdo con las normas establecidas por los rganos competentes y sin perjuicio de las competencias generales atribuidas a la Direccin de Servicios.
  5. Realizar propuestas a los rganos superiores en materia de su competencia.
  6. El estudio y, en su caso, el informe tcnico-jurdico de los proyectos de disposiciones normativas, propuestas de Acuerdo de Consejo de Gobierno o convenios a suscribir a iniciativa del Departamento.
  7. Resolver los recursos en los supuestos previstos en la normativa vigente.
  8. Remitir a la Direccin de Servicios la informacin pertinente sobre los datos estadsticos en materias propias de cada Direccin.
  9. Las funciones asignadas al Departamento en relacin con el modelo de presencia de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi en Internet en las materias atribuidas a su Direccin.
  10. Ejercer la potestad sancionadora en el mbito de su competencia respecto a las faltas tipificadas como leves y graves de acuerdo con la legislacin aplicable, salvo atribucin expresa a otro rgano.
  11. Definir en su mbito los objetivos del Plan de Normalizacin Lingstica en vigor, as como desarrollar y evaluar las iniciativas para alcanzar dichos objetivos llevando a cabo una gestin integrada del euskera en colaboracin con las jefaturas de servicio de su Direccin; todo ello bajo la coordinacin de la Direccin de Servicios y en colaboracin con la Viceconsejera de Poltica Lingstica.
  12. Las que les atribuya expresamente el ordenamiento jurdico vigente o tengan el carcter de comunes por venir atribuidas con carcter general a las Directoras o a los Directores del Gobierno.
  13. Definir en su mbito los objetivos del Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la Comunidad Autnoma de Euskadi, as como ejecutar y evaluar las acciones e iniciativas para alcanzar dichos objetivos, llevando a cabo una gestin integrada de las polticas en materia de igualdad de mujeres y hombres en colaboracin con las jefaturas de servicio de su Direccin; todo ello, bajo la coordinacin de la Direccin de Servicios y en colaboracin con Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.

Datos de contacto

Direccin

Donostia-San Sebastin, 1
01010 Vitoria-Gasteiz
lava
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CARGOS

Angel Lapuente Montoro
Director de Trabajo y Seguridad Social

Direccin de Trabajo y Seguridad Social

REAS / FUNCIONES

  1. A la Direccin de Trabajo y Seguridad Social le corresponde, adems de las funciones de carcter general, en calidad de autoridad laboral, el ejercicio de las siguientes funciones:
    1. Ejercer las competencias que en materia de ejecucin de la legislacin laboral le atribuye la legislacin vigente.
    2. Dirigir, coordinar y supervisar las Delegaciones Territoriales. Le corresponder, asimismo, resolver los recursos interpuestos contra las resoluciones adoptadas por las y/o los Delegados Territoriales, en las reas cuya competencia le corresponda.
    3. Dirigir, coordinar y supervisar la actuacin y funcionamiento de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco y establecer los planes y programas de la actuacin inspectora. Le corresponde, asimismo, la elaboracin de las memorias e informes relativos a la actuacin de la Inspeccin de Trabajo.
    4. Conocer, tramitar y resolver en primera instancia, los expedientes sobre relaciones de trabajo, ejerciendo todas las facultades atribuidas por el ordenamiento jurdico en esta materia.
    5. Imponer, a iniciativa de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, sanciones por infracciones administrativas en el orden social calificadas como muy graves, excepto las correspondientes a infracciones en materia de Seguridad Social.
    6. Analizar, tramitar y resolver en los casos que proceda, los procedimientos de despido colectivo y de suspensin de contratos y reduccin de jornada, en los trminos previstos en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba su Reglamento, cuando la empresa afectada tenga centros de trabajo en ms de un Territorio Histrico, as como emitir el informe a que se refiere el artculo 179 del texto refundido de la Ley Concursal aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo.
    7. Tramitar y resolver las solicitudes de suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en prdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaracin el estado de alarma, que impliquen suspensin o cancelacin de actividades, cierre temporal de locales.
    8. Otorgar las ayudas previas a la jubilacin ordinaria a trabajadores afectados por procesos de extincin de las relaciones laborales fundadas en causas econmicas, tcnicas, organizativas y de produccin derivados de los procedimientos de expedientes de despido colectivo de competencia de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco.
    9. Elaborar y tramitar el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Autnoma de Euskadi.
    10. Dirigir y gestionar el Registro telemtico de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo del Pas Vasco / Euskadiko Lan Hitzarmen eta Akordio Kolektiboen Erregistroa, en los trminos previstos en el Decreto que lo regula y dems normativa vigente.
    11. Resolver y tramitar los expedientes de extensin y adhesin de Convenios Colectivos de Trabajo.
    12. Tramitar la propuesta de medidas para garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, con ocasin del ejercicio del derecho de huelga.
    13. Ejercer las funciones de mediacin, arbitraje y conciliacin atribuidas por el ordenamiento jurdico vigente a la autoridad laboral en el mbito de la Comunidad Autnoma, sin perjuicio de las funciones que correspondan al PRECO en el seno del Consejo de Relaciones Laborales.
    14. Dirigir la Oficina Pblica correspondiente al Depsito de los Estatutos de las Organizaciones Sindicales y Empresariales de mbito de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco, as como la direccin y coordinacin de las oficinas pblicas de las delegaciones territoriales.
    15. Dirigir la Oficina Pblica de Elecciones Sindicales, de conformidad con lo establecido en el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre.
    16. Ejercer las funciones que corresponden a la autoridad laboral en materia de Seguridad y Salud Laboral, sin perjuicio de las competencias atribuidas a Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.
    17. Dirigir y gestionar el Registro para la Tramitacin Telemtica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
    18. Dirigir y gestionar el Registro de Delegadas y Delegados de Prevencin de Riesgos Laborales.
    19. Acreditar a las entidades especializadas para actuar como servicios de prevencin ajenos a las empresas, as como a las personas o entidades especializadas para desarrollar actividades de auditoria del sistema de prevencin, y resolver los expedientes de modificacin y suspensin de las citadas acreditaciones.
    20. Dirigir y gestionar el Registro de los Servicios de Prevencin Ajenos y Auditorias.
    21. Dirigir y gestionar el Registro de empresa sancionadas por infracciones muy graves en materia de prevencin de riesgos laborales.
    22. Dirigir el Registro de Empresas Acreditadas en el Sector de la Construccin de la Comunidad.
    23. Dirigir y gestionar el Registro de las Empresas de Trabajo Temporal que posean centros de trabajo en varios Territorios Histricos de la Comunidad Autnoma Vasca, conceder autorizacin administrativa y ejercer, respecto de las mismas, las competencias que se atribuyen a la autoridad laboral.
    24. Prestar asistencia tcnica a empresas y a trabajadores y trabajadoras, entidades y organismos dentro del ejercicio de las funciones de la autoridad laboral.
    25. Promover la cualificacin de los recursos humanos de los agentes sociales a travs del fomento de planes formativos que potencien la contribucin de los mismos al desarrollo econmico y bienestar de la sociedad.
    26. Informar, asistir y colaborar con otros rganos de las Administraciones pblicas respecto a la aplicacin de normas de orden social o a la vigilancia y control de ayudas y subvenciones pblicas.
  2. La Subdireccin de la Inspeccin de Trabajo, bajo la dependencia orgnica, funcional y jerrquica de la Directora o el Director de Trabajo y Seguridad Social, ejercer la direccin tcnica y de carcter administrativo de las Inspecciones Territoriales.

Funciones de carcter general para todas las Direcciones del Departamento

A Las Directoras y los Directores tendrn dependencia directa y jerrquica de la persona titular de la Viceconsejera correspondiente, excepto los Directores o las Directoras de Servicios, de Gabinete y de Comunicacin, que la tendrn de la Consejera o del Consejero, correspondindoles, con carcter general, el ejercicio de las siguientes competencias:

  1. Ejecutar las resoluciones de la Consejera o del Consejero y de las Viceconsejeras y de los Viceconsejeros, as como ejercitar las competencias que les sean delegadas.
  2. Representar al Departamento por delegacin de la Consejera o del Consejero.
  3. Programar, impulsar, dirigir, coordinar y controlar todas las actividades de la Direccin.
  4. Organizar los registros y archivos de expedientes as como los servicios internos y los sistemas de trabajo de la Direccin correspondiente, de acuerdo con las normas establecidas por los rganos competentes y sin perjuicio de las competencias generales atribuidas a la Direccin de Servicios.
  5. Realizar propuestas a los rganos superiores en materia de su competencia.
  6. El estudio y, en su caso, el informe tcnico-jurdico de los proyectos de disposiciones normativas, propuestas de Acuerdo de Consejo de Gobierno o convenios a suscribir a iniciativa del Departamento.
  7. Resolver los recursos en los supuestos previstos en la normativa vigente.
  8. Remitir a la Direccin de Servicios la informacin pertinente sobre los datos estadsticos en materias propias de cada Direccin.
  9. Las funciones asignadas al Departamento en relacin con el modelo de presencia de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi en Internet en las materias atribuidas a su Direccin.
  10. Ejercer la potestad sancionadora en el mbito de su competencia respecto a las faltas tipificadas como leves y graves de acuerdo con la legislacin aplicable, salvo atribucin expresa a otro rgano.
  11. Definir en su mbito los objetivos del Plan de Normalizacin Lingstica en vigor, as como desarrollar y evaluar las iniciativas para alcanzar dichos objetivos llevando a cabo una gestin integrada del euskera en colaboracin con las jefaturas de servicio de su Direccin; todo ello bajo la coordinacin de la Direccin de Servicios y en colaboracin con la Viceconsejera de Poltica Lingstica.
  12. Las que les atribuya expresamente el ordenamiento jurdico vigente o tengan el carcter de comunes por venir atribuidas con carcter general a las Directoras o a los Directores del Gobierno.
  13. Definir en su mbito los objetivos del Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la Comunidad Autnoma de Euskadi, as como ejecutar y evaluar las acciones e iniciativas para alcanzar dichos objetivos, llevando a cabo una gestin integrada de las polticas en materia de igualdad de mujeres y hombres en colaboracin con las jefaturas de servicio de su Direccin; todo ello, bajo la coordinacin de la Direccin de Servicios y en colaboracin con Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.

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Angel Lapuente Montoro
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