Corresponden a la Viceconsejer�a de Empleo e Inclusi�n, adem�s de las funciones de car�cter general, las siguientes:

1. Prestar asistencia t�cnica al Consejero o Consejera en el �mbito de las funciones que tenga encomendadas, as� como cu�ntas le atribuye el ordenamiento jur�dico y aquellas que est�n directamente relacionadas con las anteriores.
2. Reforzar las pol�ticas del sector p�blico a favor del empleo.
3. Impulsar los acuerdos alcanzados por los agentes sociales en los diversos foros de encuentro en materia de empleo, y colaborar en su desarrollo.
4. Elaborar la planificaci�n estrat�gica, el dise�o y las directrices en materia de pol�ticas activas de empleo e intermediaci�n laboral, en los t�rminos establecidos en el art�culo 6.1.a) del Decreto 18/2020, de 6 de septiembre, del Lehendakari, de creaci�n, supresi�n y modificaci�n de los Departamentos de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma del Pa�s Vasco y de determinaci�n de funciones y �reas de actuaci�n de los mismos.
5. Colaborar con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en el establecimiento de acciones de intervenci�n de car�cter integral en las zonas m�s desfavorecidas de Euskadi en t�rminos de empleo, declive y marginaci�n.
6. Promover y coordinar las actuaciones de los organismos p�blicos y privados que act�en en el �mbito del Empleo y de la Inclusi�n Social.
7. Impulsar acciones vinculadas a la consecuci�n de la inclusi�n social de todos los colectivos y personas en riesgo grave de exclusi�n.
8. Colaborar con la Viceconsejer�a de Pol�ticas Sociales del Departamento de Igualdad, Justicia y Pol�ticas Sociales en el dise�o y desarrollo de iniciativas dirigidas a la Inclusi�n Social de todas las personas.
9. Impulsar las iniciativas de las distintas comisiones y foros sectoriales en el �mbito de la inclusi�n social y proporcionar apoyo y asistencia a la Comisi�n Interinstitucional para la Inclusi�n Social, Comisi�n Interdepartamental para la Inclusi�n Social y al Consejo Vasco para la Inclusi�n Social.
10. Impulso del Plan Vasco para la Inclusi�n Social.
11. Resolver los recursos interpuestos contra las resoluciones adoptadas por las o los Directores de su Viceconsejer�a.

Funciones de car�cter general para todas las Viceconsejer�as del Departamento

A las Viceconsejeras y a los Viceconsejeros del Departamento de Trabajo y Empleo, bajo la dependencia directa y jer�rquica de la Consejera o el Consejero, con car�cter general les corresponde el ejercicio de las siguientes competencias:

1. Definir las pol�ticas de gesti�n p�blica de la Viceconsejer�a para cada una de las direcciones.
2. Desarrollar los objetivos estrat�gicos asignados a la Viceconsejer�a por el Departamento, enfunci�n de la estrategia del Gobierno.
3. Analizar el impacto social y determinar las modificaciones o desarrollo precisos en los objetivos de las distintas direcciones de la Viceconsejer�a.
4. Representar al Departamento por delegaci�n de su titular.
5. Coordinar, impulsar, programar y supervisar todos los �rganos y actividades de la Viceconsejer�a y de las Direcciones que dependan de la misma, dictando las oportunas circulares,instrucciones y �rdenes de servicio sobre la organizaci�n y funcionamiento de los servicios y �rganos dependientes.
6. Elaborar y proponer a la Consejera o al Consejero pol�ticas de actuaci�n y proyectos de disposiciones, as� como la asistencia t�cnica en el �mbito de las funciones que tenga encomendadas.
7. Proponer los proyectos de los servicios dependientes de la Viceconsejer�a, definiendo las necesidades de recursos materiales y humanos, en orden a la elaboraci�n del Anteproyecto de Presupuestos.
8. Inspeccionar y controlar el funcionamiento de los centros directivos y organismos dependientes de la Viceconsejer�a.
9. Resolver los recursos que se interpongan contra resoluciones y actos administrativos dictados por los �rganos que dependan de la Viceconsejer�a.
10. Asumir la responsabilidad de la normalizaci�n ling��stica en su Departamento e impulsar el uso del euskera como lengua de servicio y lengua de trabajo en los �mbitos de su competencia, de conformidad con la Agenda Estrat�gica del Euskera aprobada por el Consejo de Gobierno.
11. Ejercer la potestad sancionadora en el �mbito de su competencia respecto a las faltas tipificadas como muy graves de acuerdo con la legislaci�n aplicable, salvo atribuci�n expresa a otro �rgano.
12. Las competencias que les atribuya expresamente el ordenamiento jur�dico vigente y las que tengan el car�cter de comunes por venir atribuidas de forma general a las Viceconsejeras y a los Viceconsejeros.
13. Asumir la responsabilidad de la promoci�n de la igualdad de mujeres y hombres en su Departamento y en los �mbitos de su competencia, de conformidad con lo establecido en el Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la Comunidad Aut�noma de Euskadi aprobado por el Consejo de Gobierno.