Corresponde a la Viceconsejer�a de Trabajo y Seguridad Social, adem�s de las funciones de car�cter general, las siguientes competencias:

1. Prestar asistencia t�cnica al Consejero o Consejera en el �mbito de las funciones que tenga encomendadas, as� como cu�ntas le atribuye el ordenamiento jur�dico y aquellas que est�n directamente relacionadas con las anteriores.
2. Impulsar los acuerdos alcanzados por los agentes sociales en los diversos foros de encuentro en materia de trabajo y colaborar en su desarrollo.
3. Impulsar y apoyar los acuerdos alcanzados por los agentes sociales en el marco de las relaciones laborales y de seguridad y salud laboral.
4. Impulsar una cultura empresarial basada en la concertaci�n y la participaci�n de los trabajadores y trabajadoras en el seno de las empresas.
5. Fomentar la mejora y la modernizaci�n de la organizaci�n del trabajo con el fin de aumentar la productividad y la competitividad en el seno de las empresas.
6. Colaborar con el Departamento competente en materia de desarrollo econ�mico, desarrollando f�rmulas de coordinaci�n y colaboraci�n para impulsar los procesos productivos de los distintos sectores que conforman el tejido socio-industrial de la econom�a del Pa�s Vasco.
7. Defender el Modelo Vasco de Relaciones Laborales.
8. Impulsar la actividad y la participaci�n en los diversos foros de Di�logo Social.
9. Imponer sanciones por infracciones muy graves en materia de cooperativas, de conformidad con el art�culo 160.6.b) de la Ley 11/2019, de 20 de diciembre, de Cooperativas de Euskadi.
10. Resolver los recursos interpuestos contra las resoluciones adoptadas por las Directoras o los Directores de su Viceconsejer�a.
11. Promover y coordinar las actuaciones en materia de econom�a social, solidaria y cooperativismo.
12. Promover y coordinar las actuaciones en materia de responsabilidad social empresarial.
13. Ostentar la direcci�n y coordinaci�n superior y velar por el funcionamiento de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Euskadi.

Funciones de car�cter general para todas las Viceconsejer�as del Departamento

A las Viceconsejeras y a los Viceconsejeros del Departamento de Trabajo y Empleo, bajo la dependencia directa y jer�rquica de la Consejera o el Consejero, con car�cter general les corresponde el ejercicio de las siguientes competencias:

1. Definir las pol�ticas de gesti�n p�blica de la Viceconsejer�a para cada una de las direcciones.
2. Desarrollar los objetivos estrat�gicos asignados a la Viceconsejer�a por el Departamento, enfunci�n de la estrategia del Gobierno.
3. Analizar el impacto social y determinar las modificaciones o desarrollo precisos en los objetivos de las distintas direcciones de la Viceconsejer�a.
4. Representar al Departamento por delegaci�n de su titular.
5. Coordinar, impulsar, programar y supervisar todos los �rganos y actividades de la Viceconsejer�a y de las Direcciones que dependan de la misma, dictando las oportunas circulares,instrucciones y �rdenes de servicio sobre la organizaci�n y funcionamiento de los servicios y �rganos dependientes.
6. Elaborar y proponer a la Consejera o al Consejero pol�ticas de actuaci�n y proyectos de disposiciones, as� como la asistencia t�cnica en el �mbito de las funciones que tenga encomendadas.
7. Proponer los proyectos de los servicios dependientes de la Viceconsejer�a, definiendo las necesidades de recursos materiales y humanos, en orden a la elaboraci�n del Anteproyecto de Presupuestos.
8. Inspeccionar y controlar el funcionamiento de los centros directivos y organismos dependientes de la Viceconsejer�a.
9. Resolver los recursos que se interpongan contra resoluciones y actos administrativos dictados por los �rganos que dependan de la Viceconsejer�a.
10. Asumir la responsabilidad de la normalizaci�n ling��stica en su Departamento e impulsar el uso del euskera como lengua de servicio y lengua de trabajo en los �mbitos de su competencia, de conformidad con la Agenda Estrat�gica del Euskera aprobada por el Consejo de Gobierno.
11. Ejercer la potestad sancionadora en el �mbito de su competencia respecto a las faltas tipificadas como muy graves de acuerdo con la legislaci�n aplicable, salvo atribuci�n expresa a otro �rgano.
12. Las competencias que les atribuya expresamente el ordenamiento jur�dico vigente y las que tengan el car�cter de comunes por venir atribuidas de forma general a las Viceconsejeras y a los Viceconsejeros.
13. Asumir la responsabilidad de la promoci�n de la igualdad de mujeres y hombres en su Departamento y en los �mbitos de su competencia, de conformidad con lo establecido en el Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la Comunidad Aut�noma de Euskadi aprobado por el Consejo de Gobierno.