1. Adem�s de las funciones gen�ricas correspondientes a las direcciones del Departamento, la Direcci�n de Gesti�n de Personal tiene atribuidas las funciones y �reas de actuaci�n que se relacionan en el apartado 2 de este art�culo, referidas, salvo dicci�n expresa en sentido distinto, al siguiente personal adscrito a los centros docentes de ense�anza no universitaria, a los servicios de apoyo a la investigaci�n y docencia, y a la Inspecci�n Educativa, as� como a las Delegaciones Territoriales del Departamento de Educaci�n:
   1. Personal docente.
   2. Personal educativo.
   3. Otro personal laboral del Departamento sujeto a convenio colectivo propio del Departamento.
   4. Personal de Administraci�n General adscrito a centros educativos.
2. En relaci�n con el mencionado personal, corresponde a la direcci�n las siguientes funciones y �reas de actuaci�n:
   1. Respecto del personal al que se refieren las letras a), b) y c) del apartado anterior, la elaboraci�n de las bases, programas y contenido de las pruebas selectivas para el acceso a la condici�n de personal funcionario de carrera o laboral fijo, de acuerdo con la Viceconsejer�a de Educaci�n y la Viceconsejer�a de Formaci�n Profesional en sus respectivos �mbitos de competencia, y la designaci�n de los tribunales calificadores de las mismas, y la organizaci�n y gesti�n del proceso selectivo.
   2. La elaboraci�n de las bases de los concursos de traslados del personal funcionario de carrera docente, el nombramiento de las comisiones baremadoras y la gesti�n de su desarrollo.
   3. La elaboraci�n de las bases, de acuerdo con las Direcciones de Centros y Planificaci�n y de Planificaci�n y Organizaci�n y la gesti�n de los concursos de m�ritos para proveer las plazas de los servicios de investigaci�n y apoyo a la docencia.
   4. La gesti�n y el control de la n�mina del personal contemplado en las letras a), b) y c) del apartado anterior, sin perjuicio de las atribuciones de otros �rganos.
   5. La previsi�n y el seguimiento de los gastos del personal contemplado en los apartados a), b) y c) del p�rrafo 1 anterior.
   6. Respecto del personal al que se refieren las letras a), b) y c) del apartado anterior, la direcci�n de la negociaci�n colectiva propia y las relaciones con los sindicatos.
   7. El control del absentismo laboral y la elaboraci�n de los estudios correspondientes.
   8. La gesti�n y mantenimiento de la Secci�n de Personal Docente del Registro de Personal al Servicio de la Administraci�n, prevista en el art�culo 7 de la Ley 2/1993, de 19 de febrero.
   9. La declaraci�n de las situaciones administrativas y la concesi�n del reingreso al servicio activo del personal funcionario docente no universitario, cuando no corresponda hacerlo a otro �rgano.
   10. La resoluci�n de los expedientes de compatibilidad y la declaraci�n de las jubilaciones forzosas y por incapacidad f�sica.
   11. La concesi�n de las comisiones de servicio. As� mismo, la concesi�n de cuantas licencias y permisos pudieran corresponder a cada uno de los colectivos en funci�n de los Acuerdos Reguladores y Convenios Colectivos aprobados.
   12. La emisi�n de directrices e instrucciones oportunas para la m�s adecuada gesti�n del personal.
   13. La propuesta de las relaciones de los puestos de trabajo de los colectivos de los apartados c) y d) del apartado 1 anterior.
   14. Proponer las medidas a aplicar en materia de riesgos laborales, as� como dirigir y gestionar el Servicio de Prevenci�n de Riesgos Laborales.
   15. La elaboraci�n de las bases del fondo social y del fondo formaci�n del personal educativo y de limpieza y cocina, y su reparto.
   16. La elaboraci�n de las bases de los concursos de traslados del personal educativo y del personal laboral del Departamento de Educaci�n, y la gesti�n de su desarrollo.
   17. El proceso de asignaci�n y adjudicaci�n de plazas del personal educativo para el comienzo de curso.
   18. La rebaremaci�n de los servicios del personal candidato a sustituciones de personal laboral del Departamento de Educaci�n.
   19. En general, la jefatura de personal y los actos de administraci�n y gesti�n ordinaria.
3. En las materias referidas en el apartado anterior, las Delegaciones Territoriales del Departamento de Educaci�n tendr�n una dependencia funcional de la Direcci�n de Gesti�n de Personal.

Direcciones.

Al frente de cada una de las direcciones del Departamento habr� un Director o Directora que, salvo lo previsto para la Direcci�n de Gabinete del Consejero o Consejera, depender� directa y jer�rquicamente del Viceconsejero o Viceconsejera correspondiente. Corresponde a los Directores y Directoras del Departamento de Educaci�n:

1. Organizar los servicios internos y sistemas de trabajo de la direcci�n.
2. Impulsar, dirigir, coordinar y controlar las actividades que se desarrollen.
3. Proponer a los �rganos de los que dependan los planes o programas de actuaci�n en las materias atribuidas a su competencia.
4. Proponer, definir y gestionar las convocatorias de ayudas y subvenciones en las �reas atribuidas a su competencia.
5. La contrataci�n, autorizaci�n y la aprobaci�n del gasto y el control en la correcta ejecuci�n de los contratos menores de su �rea de actuaci�n, sin perjuicio de las menciones a estos contratos en este Decreto, especialmente la Disposici�n Adicional Segunda.
6. Definir en su �mbito los objetivos del Plan de Normalizaci�n Ling��stica en vigor, as� como desarrollar y evaluar las iniciativas para alcanzar dichos objetivos llevando a cabo una gesti�n integrada del euskera en colaboraci�n con las jefaturas de servicio de cada direcci�n; todo ello bajo la coordinaci�n de la Direcci�n de R�gimen Jur�dico y Servicios en colaboraci�n con la Viceconsejer�a de Pol�tica Ling��stica.
7. Cualesquiera otras funciones que les atribuya el ordenamiento jur�dico vigente o tengan el car�cter de comunes por venir atribuidas con car�cter general a los Directores y Directoras del Gobierno.